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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈文(wen)化(hua)
为(wei)(wei)了进一步推进公(gong)司(si)(si)芭乐官(guan)网app下载建设,公(gong)司(si)(si)以落实(shi)“责任文(wen)化、精(jing)细文(wen)化、执行(xing)文(wen)化和反馈文(wen)化”为(wei)(wei)切(qie)入(ru)点,强化员工(gong)践行(xing)公(gong)司(si)(si)芭乐官(guan)网app下载理念,增强全体员工(gong)和干部队伍的凝聚力(li)和向心(xin)(xin)力(li),提升企(qi)业的核(he)心(xin)(xin)竞争力(li)。
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